父亲因偷窃被拘留5天，一般不影响小孩进入国企。以下是对这一问题的详细分析：
一. 拘留性质及影响
行政拘留：
- 性质：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，行政拘留是行政机关对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。
- 影响：行政拘留只是有记录，但不会留下案底。案底通常指的是刑事处罚记录，而行政拘留属于行政处罚，不属于刑事处罚。
- 结论：因此，父亲因偷窃被行政拘留5天，不会对子女的政审产生直接影响。
刑事拘留：
- 性质：刑事拘留是公安机关在侦查过程中，对现行犯或重大嫌疑分子所采取的临时剥夺人身自由的强制措施，可能涉及更严重的犯罪行为。
- 影响：如果父亲因偷窃被刑事拘留，且相关记录被保留下来，这可能会对子女的政审造成一定的影响，特别是在一些对政治背景要求极高的岗位竞争中。
- 特殊情况说明：但在此案例中，已明确是行政拘留，所以刑事拘留的情况不适用。
二. 国企招聘的政审要求
- 国企在招聘时，通常会参照公务员的录用标准进行政审，但具体执行上可能有所差异。政审主要考察的是考生本人的思想进步、品德优良、作风正派，以及有较强的组织纪律性和法制观念。
- 虽然直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲的政治情况会被考虑，但主要是看这些亲属是否有被判处死刑或者正在服刑等严重刑事犯罪记录。行政拘留不属于此列。
三. 社会观念与实际操作
- 社会观念上，父母的行为可能会对子女产生一定的影响，但这种影响在法律上并未明确规定。
- 在实际操作中，国企对于招聘人员的背景调查可能不如公务员体系那么严格。因此，父亲曾经的盗窃行为（已行政拘留），如果未构成犯罪或已过去较长时间，对子女进入国企的影响可能会相对较小。
四. 我的观点与建议
- 我的观点：父亲因偷窃被行政拘留5天，一般不影响小孩进入国企。但需要注意的是，如果子女报考的是与财务、安全等敏感岗位相关的国企，或者国企对背景调查有特别严格的要求，那么这一情况可能会被额外考虑。
- 我的建议：为了增加透明度并减少误解，子女在应聘国企时，可以主动向招聘方说明情况，并提供相关证明材料（如行政拘留决定书等）。同时，子女应努力提升自身的能力和素质，以符合国企的招聘标准。
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