对于“合同到期还有一个月退休，还用续签合同吗”的问题，结论通常取决于具体的法律法规、单位规定以及双方的意愿。以下是从几个不同角度进行的详细分析：

1. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止。若用人单位希望继续与劳动者保持劳动关系，应当与劳动者续签劳动合同。
   • 然而，对于即将退休的劳动者，由于其即将达到法定退休年龄，用人单位可能会考虑不再续签劳动合同，而是等待劳动者退休。但这并非法律强制要求，而是用人单位的自主决策。

2. 单位规定角度：

   • 不同的用人单位可能有不同的规定或惯例。有些单位可能会规定，对于即将退休的劳动者，不再续签劳动合同；而有些单位则可能会根据具体情况，与劳动者协商续签事宜。

3. 双方意愿角度：

   • 用人单位和劳动者双方都有权决定是否续签劳动合同。若用人单位希望续签，而劳动者也愿意继续工作，则双方可以协商续签劳动合同。
   • 若任何一方不愿意续签，则劳动合同到期后即行终止。

综上所述，对于“合同到期还有一个月退休，还用续签合同吗”的问题，并没有一个统一的答案。它取决于具体的法律法规、单位规定以及双方的意愿。因此，建议你在合同到期前与用人单位进行沟通，了解其意愿和规定，并根据自己的情况做出决策。若有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。