针对您提出的“工伤复查结果无异样是否还能评级”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确劳动能力鉴定的基本条件和目的。劳动能力鉴定主要是为了评估工伤职工因工作受伤后的残疾程度，以及这种残疾对其未来工作和生活的直接影响。这是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。因此，如果工伤职工的伤情已经稳定，并且存在残疾，且这种残疾确实影响了其劳动能力，那么就有必要进行劳动能力鉴定。
接下来，关于您提到的“工伤复查结果无异样”的情况，我们可以这样理解：
复查鉴定的目的：复查鉴定通常是在初次鉴定结论作出后的一段时间内（通常是1年后），由于工伤职工或其近亲属、所在单位等认为伤残情况可能发生了变化，而申请进行的再次鉴定。其目的是为了确认工伤职工的伤残情况是否有所改变，是否需要调整其劳动能力鉴定等级。
复查结果无异样的含义：如果复查鉴定结果显示工伤职工的伤残情况没有发生明显变化，即“无异样”，那么通常意味着其劳动能力鉴定等级不需要进行调整。换句话说，如果初次鉴定已经有了明确的评级，而复查结果没有显示任何实质性的变化，那么原有的评级仍然有效。
是否还能评级：在这个问题上，如果复查结果无异样，并且工伤职工之前已经有过劳动能力鉴定评级，那么通常不需要再次进行评级。因为复查鉴定的目的就是为了确认伤残情况的变化，既然没有变化，那么原有的评级自然继续有效。当然，如果工伤职工或其相关方对复查鉴定结论有异议，他们仍然有权向更高一级的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
综上所述，如果工伤复查结果无异样，并且工伤职工之前已经有过劳动能力鉴定评级，那么通常不需要再次进行评级。原有的评级将继续作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据。希望这个解答能够对您有所帮助！