针对您提出的“手指留疤工伤怎么赔偿”的问题，以下是详细的解答步骤和相关信息：

一、工伤认定与劳动能力鉴定

1. 工伤认定：

   • 职工发生事故伤害后，所在单位应在规定期限内（通常为30日内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   • 若单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内自行提出工伤认定申请。
   • 申请时需提交劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

2. 劳动能力鉴定：

   • 经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定由劳动能力鉴定委员会进行，根据受伤情况及对劳动能力的影响程度确定伤残等级。
   • 手上留疤可能涉及不同伤残等级，若影响手部功能，伤残等级会相应提高。

二、赔偿项目与标准

1. 医疗费：

   • 实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等。
   • 需有医疗机构出具的正规票据作为凭证。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。
   • 停工留薪期根据伤情确定，由所在单位按月支付工资。

3. 一次性伤残补助金：

   • 若被认定为工伤且有伤残等级，根据伤残等级确定具体金额。
   • 如十级伤残为7个月本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资）。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若解除劳动关系，根据伤残等级和当地规定，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、注意事项

1. 及时申请：

   • 职工遭遇工伤后，应及时告知单位并申请工伤认定，以确保自身权益得到保障。

2. 保管好凭证：

   • 医疗费用凭证、劳动合同等相关材料应妥善保管，以便后续赔偿申请。

3. 法律途径：

   • 若与单位就赔偿等问题无法协商一致，可通过劳动仲裁或向法院起诉等途径维护自身权益。

综上所述，手指留疤工伤的赔偿需先经过工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，根据当地规定和伤残等级计算具体赔偿数额。建议职工在遭遇工伤后，及时告知单位并申请相关赔偿，以确保自身权益得到妥善处理。