员工拿上一家公司的代码是违法的。下面我将从几个角度详细解释这一结论：

1. 商业秘密角度：

   • 公司的代码往往被视为商业秘密，因为它包含了公司的技术秘密、经营策略等核心信息。
   • 员工擅自将公司的代码带走并用于其他公司或目的，可能构成对商业秘密的侵犯。
   • 一旦被认定为侵犯商业秘密，员工将面临法律责任，包括赔偿损失和可能的刑事责任。

2. 知识产权角度：

   • 代码的创作涉及著作权等知识产权问题。
   • 员工未经公司授权，擅自使用或复制公司的代码，可能侵犯公司的著作权。
   • 著作权法保护作品的原创性，未经许可的使用或复制是违法的。

3. 忠诚义务和职业道德角度：

   • 员工对公司负有忠诚义务，应遵守公司的规章制度和职业道德。
   • 擅自拿走公司的代码不仅违反了公司的规定，也违背了职业道德。
   • 这种行为可能损害公司的利益，破坏公司的商业信誉。

综上所述，员工拿上一家公司的代码是违法的，不仅可能面临法律责任，还会损害自己的职业声誉。因此，建议员工在离职或跳槽时，应遵守公司的规定和职业道德，不要擅自带走或使用公司的代码。如果你有任何关于此问题的进一步疑问或需要其他法律咨询，请直接向我提问。