请病假时，大夫确实通常需要写明建议休养的天数。以下是对此问题的详细解答：

1. 医学依据与管理需求：

   • 医生在病假单上注明建议休息的天数，是基于对患者的病情、诊断以及治疗方案的全面考虑。这不仅体现了医学的专业性，也便于患者合理安排生活和复诊。
   • 对于用人单位而言，明确的病假天数有助于进行考勤管理、工作安排以及病假工资的核算。

2. 法规与惯例：

   • 虽然我国劳动法律法规并未强制规定病假单上必须写明具体休息天数，但在实际劳动纠纷中，规范、明确的病假单对于证明病假事实和维护双方权益具有重要作用。
   • 遵循当地医疗机构和劳动法规的相关规定及惯例，有助于确保病假管理的合法性和有效性。

3. 特殊情况处理：

   • 对于病情复杂或恢复情况不确定的患者，医生可能无法给出确切的休息天数。在这种情况下，病假单上可能会注明“根据病情适时休息”等灵活表述。
   • 员工应与用人单位保持良好沟通，提供详细的病情说明和医疗证明，共同协商合理的休假时间。

4. 实际操作建议：

   • 病假条内容应尽可能全面，包括就诊日期、休病假起始和结束日期等基本信息。
   • 在病情复杂或医生未给出明确天数时，员工应主动与用人单位沟通，说明情况并提供必要的医疗证明。
   • 用人单位也应理解并尊重员工的健康权益，根据实际情况合理安排病假和相关工作。

综上所述，请病假时，大夫通常会在病假单上写明建议休养的天数。这不仅有助于患者的康复和复诊，也便于用人单位的管理和安排。在特殊情况下，医生和员工应通过与用人单位的沟通来共同协商合理的休假时间。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。