公务员虚职一般是有试用期的。不过，具体的试用期规定可能会因不同的岗位、职级以及地区而有所差异。

在我国公务员制度中，对于新录用的公务员，通常会规定一定的试用期。试用期的设置是为了确保新录用的公务员能够适应岗位工作，具备履行公务员职责的能力。同样地，对于公务员虚职，也就是那些非领导职务的公务员，也会根据相关规定设定试用期。

在试用期内，公务员需要接受组织的考察和评估，以判断其是否适合继续担任该职务。如果试用期表现不合格，组织可能会按照相关规定取消其录用资格或者调整其工作岗位。

需要注意的是，具体的试用期规定可能会因地区、部门以及岗位的不同而有所差异。因此，如果你对某个具体岗位的试用期有疑问，建议直接咨询当地的人事部门或者查阅相关的官方文件以获取准确的信息。

总之，公务员虚职一般是有试用期的，但具体规定可能会因情况而异。如果你有相关疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。