关于“入学的劳动合同去哪里办”这个问题，首先我们要明确一点：入学通常与劳动合同没有直接关系。劳动合同是劳动者与用人单位之间为规范双方权利义务而订立的协议，主要适用于职场环境。不过，我理解您可能是想问与入学相关的某种协议或手续，或者可能是想了解在校期间实习、兼职等涉及的劳动合同问题。
如果您的问题是关于在校期间实习或兼职需要签订的劳动合同，那么通常这类合同的办理地点和流程如下：
确定用人单位：首先，您需要找到一家愿意接收您实习或兼职的用人单位。
签订劳动合同：与用人单位协商后，双方需要签订正式的劳动合同或实习协议。这份合同或协议应该明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬、保险等条款。
办理备案手续：根据《劳动合同法》和相关规定，用人单位在招用新员工（包括实习生）后，需要在一定时间内（通常是自用工之日起30日内）到当地的劳动保障行政部门进行劳动用工备案。这一步通常由用人单位负责办理，您只需提供必要的个人信息和证件即可。
合同存档：劳动合同签订后，用人单位和劳动者各执一份，同时用人单位还需要将合同存档备查。
如果您是在校学生，想要了解如何办理与实习或兼职相关的劳动合同，建议您直接咨询您所在学校的就业指导中心或相关部门，他们通常会提供具体的指导和帮助。
另外，如果您是问关于入学时需要办理的其他类型协议或手续（如入学协议、住宿协议等），这些通常会在您报到注册时由学校统一组织办理，您只需按照学校的安排和要求完成相关手续即可。
总之，入学本身并不直接涉及劳动合同的办理。如果您有具体的实习、兼职或入学相关的问题，建议直接咨询相关机构或部门以获取准确的信息和指导。