入职银行时，旁系亲属有犯罪记录一般不会直接影响本人的入职。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 银行入职审查的重点：

   • 银行在招聘过程中，主要关注的是应聘者本人的综合素质、专业能力、道德品质以及是否有违法犯罪记录等。
   • 通常情况下，银行不会对应聘者的旁系亲属进行详细的背景调查，除非特定岗位有特别的安全或合规要求。

2. 旁系亲属犯罪记录的影响：

   • 在大多数情况下，旁系亲属的犯罪记录不会直接关联到应聘者本人，也不会成为银行拒绝录用的理由。
   • 然而，如果银行有明确的内部规定或政策要求对应聘者的家庭背景进行审查，并且旁系亲属的犯罪记录被视为不利因素，那么这可能会对应聘者的入职产生一定影响。但这种情况较为罕见，且通常会有明确的政策依据。

3. 建议与应对措施：

   • 如果你担心旁系亲属的犯罪记录可能影响你的银行入职，建议在面试或提交申请材料时，主动向银行说明相关情况，并展示你的个人品质和专业能力。
   • 同时，你也可以咨询银行的人力资源部门或招聘负责人，了解他们的具体招聘政策和要求，以便更好地准备和应对。

综上所述，旁系亲属有犯罪记录一般不会直接影响你入职银行。但为了确保顺利入职，建议你提前了解银行的招聘政策和要求，并做好充分的准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。