对于不构成伤残的工伤赔偿项目，主要包括以下几项：
医疗费用：治疗工伤所需费用，如挂号费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应的护理费。
交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按照统筹地区规定的标准，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。虽然这一项目通常与伤残等级相关，但在某些情况下，即使不构成伤残，也可能因工作需要或生活便利而需要配置辅助器具。
住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，标准由统筹地区人民政府规定，也从工伤保险基金支付。
在申请这些赔偿项目时，职工需要及时申请工伤认定，并准备好相关的申请材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若单位未依法缴纳工伤保险，则上述赔偿项目全部由用人单位承担。在与用人单位协商赔偿事宜时，职工应明确自己的权益，确保获得应有的赔偿。若有任何疑问或争议，可直接向我咨询，我将为你提供专业的法律建议和支持。