好想来老板被抓对店里的员工确实可能产生影响，具体影响取决于老板被抓的原因以及店铺的运营状况。以下是对此问题的详细分析：

一. 老板被抓的原因分析

1. 若老板因违法犯罪被抓：

   • 如涉及经济犯罪、欺诈等，可能导致店铺信誉受损，进而影响生意，最终可能影响员工的工资发放和就业稳定性。
   • 若老板被长期羁押或判刑，店铺可能面临无人管理的境地，从而影响日常运营，员工可能面临失业风险。

2. 若老板因误会或轻微违法被抓：

   • 若短时间内能解决，对店铺和员工的影响可能较小。
   • 但若处理不当或拖延时间较长，仍可能对店铺运营和员工产生一定影响。

二. 店铺运营状况对员工的影响

1. 店铺继续运营：

   • 若店铺有其他人（如合伙人、管理者）能够接管并维持运营，员工的工作和待遇可能不受太大影响。
   • 但若老板被抓导致店铺资金链断裂或管理混乱，员工可能面临工资拖欠、工作量增加等困境。

2. 店铺关闭或转让：

   • 若店铺因此关闭或转让，员工将直接面临失业风险。
   • 新接手者可能不愿继续雇佣原有员工，或对员工待遇进行调整。

三. 法律层面的影响

• 根据《劳动法》等相关法律法规，员工与店铺之间建立的是劳动合同关系。老板被抓并不直接构成解除劳动合同的法定事由。
• 但若店铺因此无法继续履行劳动合同（如无法支付工资、提供工作岗位等），员工有权根据《劳动法》等相关规定，要求解除劳动合同并寻求经济补偿。

综上所述，好想来老板被抓对店里的员工确实可能产生影响，具体影响程度取决于老板被抓的原因、店铺的运营状况以及员工与店铺之间的劳动合同关系。我建议员工密切关注店铺的动态，了解自己的权益，并在必要时寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。