关于您提出的“实习在三方协议签字盖章后是否还需要出实习证明”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确几个关键点：
三方协议的性质：
- 三方协议，也称为三方就业协议，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内就确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
- 它主要的作用是作为用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，同时也是高校进行毕业生就业管理的重要依据。
实习证明的性质：
- 实习证明是用人单位为实习生出具的，证明其在该单位实习过并完成了一定实习任务的文书。
- 它并不是用人单位的法定义务，但在某些情况下，对于在校生来说具有一定的价值和用途，如作为学业证明、求职材料等。
接下来，我们针对您的问题进行具体分析：
三方协议签字盖章后是否还需要实习证明：
- 从法律层面上讲，三方协议的签订并不直接等同于实习证明的出具。三方协议主要确立的是毕业生与用人单位之间的就业意向和权利义务关系，而实习证明则是针对实习生在实习期间的具体表现和任务完成情况的证明。
- 因此，即使三方协议已经签字盖章，如果实习生需要实习证明来作为其学业或求职的凭证，仍然需要与用人单位沟通并请求出具实习证明。
建议：
- 在实习开始前或实习过程中，与用人单位明确沟通实习证明的相关事宜，包括是否需要出具、出具的条件和时间等。
- 如果用人单位同意出具实习证明，最好在实习结束前或按照双方约定的时间及时获取。
综上所述，三方协议的签字盖章并不直接决定是否需要出具实习证明。如果您需要实习证明作为学业或求职的凭证，建议与用人单位明确沟通并请求出具。