针对您提出的“退休后查出违规不够立案怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，即使公职人员已经退休，对其在职期间或退休后的违规行为，相关部门仍然有权进行调查和处理。不过，具体的处理方式会根据违规的严重程度、是否涉及违法所得以及个人的具体情况而有所不同。
一、违规行为的调查与处理
立案程序的启动：
- 对于退休公职人员，如其违规行为达到了应给予降级、撤职、开除等较重处分的程度，或者涉嫌职务犯罪，监察机关可以依法立案调查。
- 如果违规行为较轻，如应给予警告、记过、记大过等处分，且没有违法所得，一般不建议立案。此时，可以按照干部管理权限，通过谈话提醒、批评教育、责令检查或诫勉等方式进行处理。
立案主体的确定：
- 公职人员不因退休而改变原干部管理权限。对其立案调查，应根据其退休时的干部管理权限来确定立案主体。
- 如因党组织关系转移导致与干部管理权限相分离，需根据具体情况进行协调，确定最合适的立案主体。
处理决定的作出与执行：
- 对于需要调整退休待遇的，如降级、撤职、开除等处分，应在处理决定中明确写明调整的具体内容。
- 处理决定作出后，应送达退休人员所在单位党委（党组）及同级党委组织部门，并依照规定及时送达被调查人和被调查人所在机关、单位，并在一定范围内宣布。
二、特殊情况的处理
- 如果退休公职人员为中共党员，且其违规行为同时违反了党纪，还可以进行党纪立案，并给予相应的党纪处分。
- 对于涉及违法所得的情况，应依法由监察机关或其他机关予以没收、追缴或责令退赔。
三、对退休公职人员的特殊考虑
- 在对退休公职人员进行审查调查时，应充分考虑其身心状况和年龄等因素，讲究策略并妥善处理。
综上所述，对于退休后查出的违规行为，相关部门会根据具体情况进行调查和处理。如果违规行为较轻且没有违法所得，一般通过非立案的方式进行教育和处理；如果违规行为较重或涉嫌犯罪，则会依法立案调查并作出相应的处理决定。在处理过程中，会充分考虑退休公职人员的特殊情况，并确保处理决定的公正性和合理性。