关于对公职人员立案问责的规定，我可以从以下几个方面进行详细阐述：

一、立案问责的法律依据

对公职人员立案问责，主要依据的是《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》以及相关的党内法规，如《中国共产党纪律处分条例》等。这些法律法规和党内法规共同构成了对公职人员立案问责的法律体系。

二、立案问责的主体和对象

1. 主体：对公职人员进行立案问责的主体主要是监察机关，包括国家监察委员会和地方各级监察委员会。此外，对于党内公职人员，党的纪律检查机关也有权进行立案审查。

2. 对象：立案问责的对象主要是公职人员，包括但不限于公务员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等。这些人员如果涉嫌违法违纪，都可能成为立案问责的对象。

三、立案问责的程序

1. 线索受理：监察机关或党的纪律检查机关通过举报、自首、移送等方式获取公职人员涉嫌违法违纪的线索。

2. 初步核实：对受理的线索进行初步核实，确认是否存在违法违纪事实。

3. 立案调查：如果初步核实确认存在违法违纪事实，且需要追究法律责任，监察机关或党的纪律检查机关将立案调查。

4. 审理决定：调查结束后，根据调查结果，对公职人员作出政务处分、党纪处分等决定。

5. 执行与监督：对作出的处分决定进行执行，并加强监督，确保处分决定得到落实。

四、立案问责的情形

公职人员涉嫌下列情形之一的，可能会被立案问责：

1. 违反政治纪律和政治规矩的；
2. 违反廉洁纪律的；
3. 违反群众纪律的；
4. 违反工作纪律的；
5. 违反生活纪律的；
6. 其他违法违纪行为。

五、立案问责的后果

公职人员被立案问责后，可能会面临政务处分、党纪处分等后果。这些后果不仅会影响公职人员的职业发展，还可能对其个人名誉、经济利益等产生重大影响。因此，公职人员应当严格遵守法律法规和纪律规定，避免被立案问责。

综上所述，对公职人员立案问责是一项严肃的法律制度，旨在维护公职人员的廉洁性和纪律性。如果你或你身边的人是公职人员，且涉嫌违法违纪，建议尽快向监察机关或党的纪律检查机关说明情况，争取从轻或减轻处理。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。