公职人员乱发言论，在某些情况下可能构成严重违法行为，但具体是否构成，需要根据言论的具体内容、发布的场合、产生的后果等多个因素来综合判断。

1. 构成违法的情况：

   • 诽谤、侮辱：如果公职人员发表的言论包含对他人名誉的诽谤、侮辱，且情节严重，可能构成诽谤罪或侮辱罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能面临刑事处罚。
   • 泄露国家秘密：公职人员在履行职务过程中可能接触到国家秘密或工作秘密，如果其擅自将这些秘密公开发布，可能构成泄露国家秘密罪。
   • 煽动颠覆国家政权：如果公职人员发表的言论旨在煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，那么这种行为将构成严重的违法行为，甚至可能构成煽动颠覆国家政权罪。
   • 违反职业道德和纪律规定：公职人员作为国家机关的工作人员，需要遵守一定的职业道德和纪律规定。乱发言论可能违反这些规定，导致行政处分或纪律处分。

2. 不构成违法的情况：

   • 普通言论表达：如果公职人员发表的言论只是普通的个人看法或情感表达，没有涉及违法内容，那么这种言论通常不会构成违法行为。
   • 履行职务行为：在某些情况下，公职人员可能需要公开发表言论以履行其职务。只要这些言论是在法律允许的范围内，且没有违反职业道德和纪律规定，那么就不会构成违法行为。

综上所述，公职人员乱发言论是否构成严重违法行为，需要根据具体情况来判断。如果言论涉及违法内容或违反了职业道德和纪律规定，那么公职人员可能需要承担相应的法律责任。因此，公职人员在发表言论时应当谨慎，确保自己的言论符合法律法规和职业道德要求。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。