废除劳动派遣提案并未通过。具体分析如下：

一. 提案的提出与答复

• 有代表提出了《关于取缔劳务派遣中介的建议》，但根据深圳市宝安区人力资源局的答复函，该建议并未导致劳动派遣制度的废除。相反，宝安区人力资源局采取了一系列措施来规范劳务派遣市场，包括开展专项检查、整治劳动就业市场、严格审批管理等。

二. 劳务派遣的现状与管理

• 答复函中提到，宝安区经许可的劳务派遣机构有354家，且由于劳务派遣许可证的全国性特点，实际经营的劳务派遣机构数量远超此数。这表明劳务派遣作为一种用工方式，在市场上仍有一定需求和存在空间。
• 宝安区人力资源局通过多项措施来加强劳务派遣的管理，如要求签订2年以上书面劳动合同、按时足额发放工资等，以保障派遣员工的权益。

三. 未来计划与方向

• 答复函还提到了宝安区人力资源局将进一步推动劳务派遣公司规范化、平台化发展，并计划向上级部门反馈行业情况，争取在法律、行业规范、行业监管方面完善现有政策。这表明政策层面并未考虑废除劳务派遣，而是致力于规范和发展这一用工方式。

我的观点：废除劳动派遣提案并未通过，且从当前的政策走向来看，劳务派遣作为一种用工方式，将在规范和管理下继续存在和发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。