若宠物店员工被咬伤想让老板赔钱，需根据具体情况分析并采取相应的法律措施。以下是详细的解答步骤和建议：

1. 明确责任主体：

   • 若咬伤事件是由宠物主人带来的宠物所导致，且员工无故意挑逗或重大过失，那么宠物主人应承担主要侵权责任。
   • 若宠物店在管理、操作上存在失误，如未提供安全的工作环境或未按规范流程接待宠物，导致宠物受惊咬人，宠物店（即老板）也需承担一定比例的责任。

2. 紧急处理与救助：

   • 员工被咬伤后，应立即用肥皂水冲洗伤口、消毒，并及时送往医院接受专业治疗。
   • 宠物店应确保咬伤员工的宠物得到妥善管理，避免再次发生伤人事件。

3. 协商赔偿：

   • 赔偿范围应包括医疗费用（包括挂号费、检查费、治疗费、药费及可能需要的疫苗费用）、误工费（根据实际误工天数和收入情况计算）以及其他损失（如衣物破损等）。
   • 双方可友好协商，由宠物店提供必要的医疗凭证、工作收入证明等材料，共同确定赔偿金额。
   • 协商一致后，应签订书面赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等细节，以避免后续纠纷。

4. 法律途径：

   • 若双方无法就赔偿问题协商一致，受伤员工可通过法律途径解决。例如，向人民调解委员会申请调解或向法院提起民事诉讼。
   • 在诉讼过程中，双方需提供相关证据支持自己的主张，法院将根据实际情况进行判决。

5. 预防措施：

   • 为预防类似事件再次发生，宠物店应加强宠物管理和训练，确保其不对他人安全构成威胁。
   • 宠物店可考虑为员工购买工伤保险或其他商业保险，以减轻经济负担。

综上所述，宠物店员工被咬伤后，应根据具体情况分析责任主体，并采取相应的紧急处理与救助措施。随后，双方可协商赔偿事宜，若无法协商一致，则可通过法律途径解决。同时，宠物店也应加强预防措施，避免类似事件再次发生。若你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。