在工伤认定过程中，确实有一些关键证据的缺失或不足可能会给工伤认定带来很大的麻烦，甚至导致工伤认定失败。以下就是因公受伤后最怕缺失的三个证据：

1. 劳动关系证据：

   • 重要性：证明与用人单位存在劳动关系是工伤认定的前提。
   • 常见形式：劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等。
   • 影响：若无法提供这些证据，工伤认定部门将难以确认受伤者是在工作过程中受伤，从而导致工伤认定变得复杂甚至无法认定。

2. 医疗诊断证明：

   • 重要性：准确完整的医疗诊断证明是判断工伤情况的关键。
   • 内容要求：必须明确受伤的原因、伤情程度以及与工作之间的关联。
   • 影响：如果诊断证明存在表述不清、被篡改或未能准确记录受伤与工作之间的关联，将直接影响工伤情况的判定。

3. 事故现场证据：

   • 重要性：证明事故发生在工作场所、工作时间以及因工作原因导致受伤。
   • 常见形式：目击证人证言、工作场所监控录像等。
   • 影响：若缺乏这些证据，尤其是当用人单位对事故情况存在异议时，工伤认定部门将很难准确判断事故是否属于工伤范畴。

综上所述，劳动关系证据、医疗诊断证明和事故现场证据是工伤认定过程中至关重要的三个证据。为了确保工伤认定的顺利进行，受伤者及其家属应尽可能收集并保留这些证据。如果您在收集证据或进行工伤认定过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。