在合同签订或填写相关文件时，“如实填写”和“据实填写”这两个表述虽然看似相近，但实际上有着细微的差别，具体体现在对信息真实性和准确性的要求上。

如实填写：

• 强调的是信息的真实性，即要求填写者按照事实情况来填写，不得虚构或夸大。
• 更侧重于填写者主观上对事实的认知和表述，要求填写者根据自己的了解和记忆来填写，确保所填信息的真实性。

据实填写：

• 强调的是信息的准确性，即要求填写者根据已有的证据或资料来填写，确保信息的准确无误。
• 更侧重于填写者客观地对已有信息进行核对和确认，要求填写者依据实际存在的证据或资料来填写，避免误差或遗漏。

举个例子来说明两者的区别：

• 在填写个人简历时，对于工作经历部分，“如实填写”可能要求你按照自己的记忆和经历来填写，确保所填内容的真实性；而“据实填写”则可能要求你提供相关的证明文件或资料，如工作合同、离职证明等，以确保所填信息的准确性和可靠性。

在合同纠纷中，这两个表述的差别可能影响到合同的效力和双方的权利义务。因此，在签订合同时，双方应明确约定填写要求，是“如实填写”还是“据实填写”，以避免因信息真实性或准确性问题而引发的纠纷。同时，填写者也应根据合同约定和实际情况，认真、准确地填写相关信息，确保合同的合法性和有效性。

希望这个解释能帮助你更好地理解“如实填写”和“据实填写”的区别。如果你还有其他关于合同纠纷或其他法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。