无偿帮忙确实可以属于无偿帮工。具体来说：

1. 无偿帮工关系的认定：

   • 根据《中华人民共和国最高人民法院公报》于2007年第5期刊登的案例，帮工关系是指帮工人无偿为他人处理事务而与他人形成法律关系。
   • 《人民法院报》于2012年5月24日第006版刊登的案例指导也指出，帮工关系指帮工人自愿、短期、无偿为被帮工人提供劳务，且被帮工人没有明确拒绝而发生的一种社会关系。

2. 无偿帮工关系的要素：

   • 有实施帮工行为的主体和接受帮工行为的主体，即帮工人和被帮工人之间形成合意。
   • 帮工行为是无偿的、临时性的。
   • 被帮工人可根据帮工行为受益。

3. 无偿帮工与其他关系的区别：

   • 与无因管理相比，无偿帮工关系的当事人之间是有帮工合意的，虽然实践中少有书面合意，但一般都是口头合意或行为上的默许。无因管理则不需要本人明示或默示的同意。
   • 与好意施惠相比，好意施惠又称“情谊行为”，并不属于法律行为，在当事人之间不产生法律上的拘束力，主要强调当事人之间情谊上的来往。

4. 无偿帮工中的责任认定：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条规定，无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。
   • 被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

综上所述，无偿帮忙在符合上述要素和特征的情况下，可以被认定为无偿帮工。如果你在具体情境中遇到了相关问题或纠纷，可以进一步向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。