针对您提出的问题“老公是老板不给发工资怎么处理”，这确实是一个涉及劳动权益的问题。虽然这种情况可能带有一些家庭关系的复杂性，但从法律角度来看，处理方式是相对明确的。以下是我为您提供的详细解答：

首先，尽管存在家庭关系，但在劳动关系中，您与您的老公（作为老板）之间的权益和义务仍然应当清晰界定。如果老公作为老板不给您发工资，您可以按照以下步骤处理：

1. 友好协商：

   • 双方首先应进行友好协商，明确工资支付的相关事宜，包括工资的数额、支付时间以及支付方式等。
   • 通过沟通尝试解决可能存在的误解或分歧，这是解决问题最直接且成本最低的方式。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对用人单位（即您的老公的公司）进行调查核实，督促其履行支付工资的义务。
   • 如果用人单位存在违法用工行为，如拖欠工资，劳动监察部门有权责令其改正，并对其进行相应的处罚。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能有效解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，您需要准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明您的权益受到了侵害。
   • 仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决，要求用人单位支付工资及相应的赔偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果您对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，法院将依法审理并作出判决，维护您的合法权益。

此外，需要特别注意的是：

• 在整个处理过程中，保持冷静和理性至关重要。尽管存在家庭关系，但您仍然有权维护自己的劳动权益。
• 尽量保留所有与工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
• 如果可能的话，寻求专业法律人士的帮助或咨询也是一个不错的选择。

总之，作为劳动者，您有权利获得自己应得的工资。如果老公作为老板不给您发工资，您可以通过上述途径来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。