工地工人在查找自己的劳动合同时，可以按照以下几个步骤进行：

一、确认劳动合同签订情况

首先，工人需要确认自己是否已经与用人单位签订了劳动合同。如果记得签订过，但手头没有合同文本，那么可以进一步查找；如果不确定是否签订，可以向用人单位的负责人或人力资源部门咨询，了解自己的合同签订情况。

二、查找个人留存

1. 检查个人物品：工人可以检查自己的工具箱、宿舍等个人物品存放处，看是否有劳动合同的文本或复印件。
2. 电子存储：如果工人有使用电子设备（如手机、平板电脑）的习惯，也可以检查这些设备中是否存储了劳动合同的电子版或照片。

三、联系用人单位

1. 人力资源部门：工人可以联系用人单位的人力资源部门，询问是否可以提供劳动合同的复印件或电子版。通常，用人单位会保留一份劳动合同的存档，并愿意为工人提供复印件。
2. 直接上级或项目负责人：如果工人与直接上级或项目负责人关系较好，也可以向他们咨询劳动合同的存放情况，看是否可以协助查找。

四、利用法律途径

如果工人通过上述途径仍无法找到劳动合同，且用人单位拒绝提供或存在其他劳动纠纷，工人可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，可以向当地的劳动监察部门投诉，或咨询律师寻求法律援助。

五、特别提示

对于建筑工人来说，由于行业特点，劳动合同可能采用简易形式或示范文本。因此，在查找劳动合同时，可以特别关注这些特点，以便更快地找到合同文本。同时，也建议工人在未来签订劳动合同时，妥善保管好合同文本，以便在需要时能够随时查找。

综上所述，工地工人在查找自己的劳动合同时，应从确认合同签订情况开始，依次检查个人留存、联系用人单位，并在必要时利用法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对工人朋友们有所帮助。