误工费并不完全是按照医生给的证明来算的，而是一个综合考量的结果。下面我来详细解释一下：

首先，医生开具的建议休息诊断证明或病假条，确实是计算误工费的重要依据之一。它展示了受害人因受伤而需休息、无法工作的大致时间区间。但这个时间区间并不是最终确定的误工时间，如果对方对证明存在异议，还可能通过司法鉴定来精准确定合理的误工时长。

其次，误工费的计算还需要考虑受害人的收入状况。如果受害人有固定收入，那么误工费就按照其实际减少的收入来计算；如果受害人没有固定收入，就按照其最近三年的平均收入来计算；如果无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

因此，误工费的计算是一个严谨且综合多方面因素的过程，并非单纯依赖医生开具的证明。在申请误工费时，除了医生开具的证明外，还需要提供其他相关证据来支持自己的索赔要求，如工作单位出具的误工时间证明、收入减少证明等。

总之，误工费的计算并非简单按照医生给的证明来算，而是需要根据实际情况进行综合考量。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。