公司货款没有收回，员工一般不需要付滞纳金责任。下面我从法律角度为你详细解释：

首先，我们要明确一点，公司货款未收回是公司与客户之间的债权债务关系问题，而员工与公司之间则是基于劳动合同的雇佣关系。在正常情况下，员工并不直接承担公司对外债权无法收回的责任。

其次，根据《劳动合同法》的相关规定，除非在特定情况下（如服务期、保密义务和竞业限制），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这意味着，除非有特别的约定且符合法律规定，否则员工不需要为公司货款未收回而支付滞纳金或违约金。

再者，如果公司试图通过内部规定或合同条款将货款回收的责任转嫁给员工，这样的规定或条款很可能因为违反了《劳动合同法》的相关规定而被认定为无效。因为这样的规定或条款实质上是在免除用人单位的法定责任，同时排除了劳动者的权利。

综上所述，公司货款没有收回时，员工一般不需要承担滞纳金责任。如果你在这方面遇到了问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。