生产过程抓住违章人员并不等同于“三违”，具体分析如下：

一. “三违”的定义与内涵

1. “三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这三种行为是安全生产过程中的主要隐患，都可能导致安全事故的发生。
2. 违章指挥：主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。
3. 违章作业：主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度的作业行为。
4. 违反劳动纪律：主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。

二. 抓住违章人员与“三违”的关系

• 抓住违章人员只是安全生产管理的一个环节，它可能是针对违章作业或违反劳动纪律的行为进行的管理措施。
• 但“三违”涵盖的范围更广，不仅包括违章作业和违反劳动纪律，还包括违章指挥。
• 因此，抓住违章人员并不等同于全面识别和纠正“三违”行为。

三. 如何全面防范“三违”行为

1. 加强安全教育培训：提高员工的安全意识和操作技能，使其能够自觉遵守安全规章制度。
2. 完善安全管理制度：建立健全的安全管理制度，明确各级人员的安全职责，确保安全生产有章可循。
3. 强化安全监督检查：定期对生产现场进行安全检查，及时发现和纠正“三违”行为。
4. 落实安全责任追究：对发生“三违”行为的单位和个人进行严肃处理，以儆效尤。

我建议：在安全生产管理中，应全面理解和防范“三违”行为，而不仅仅局限于抓住违章人员。通过加强安全教育培训、完善安全管理制度、强化安全监督检查和落实安全责任追究等措施，可以更有效地预防和控制安全事故的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。