是的，违反操作规程属于“三违”行为中的违章操作。以下是对这一问题的详细解释：

一、“三违”行为的定义

“三违”行为在安全生产领域是一个重要的概念，它涵盖了三种主要的不安全行为：违章指挥、违章操作（作业）和违反劳动纪律。这些行为是导致生产安全事故发生的重要因素，对人员生命财产安全构成严重威胁。

二、违章操作的具体表现

违章操作，即工作人员在生产过程中不遵守安全操作规程、制度，以及不正确使用安全防护用品等行为。这包括但不限于：

• 操作错误，如误动、误碰设备；
• 忽视安全警告标志；
• 故意造成安全装置失效；
• 在不安全的状态下运行设备；
• 违反既定的操作规程进行作业。

三、违反操作规程的危害

违反操作规程进行作业，直接威胁到操作者本人及他人的生命安全，是安全生产中的一大隐患。它可能导致设备损坏、生产中断，甚至引发严重的生产安全事故，造成人员伤亡和财产损失。

四、法律后果与应对措施

1. 法律后果：

   • 对于违反操作规程的行为，企业有权根据内部规章制度进行处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 如果因违反操作规程导致生产安全事故，相关责任人员可能面临行政处罚甚至刑事责任。

2. 应对措施：

   • 加强安全教育培训：提高员工的安全意识和操作技能，使他们能够自觉遵守安全生产规定和操作规程。
   • 强化监督检查：建立健全的安全检查机制，定期对生产现场进行巡查，及时发现并纠正违章操作行为。
   • 完善制度建设：制定严格的安全生产管理制度和操作规程，明确各级人员的安全职责，确保安全生产有章可循。
   • 落实奖惩机制：对遵守安全生产规定的员工进行奖励，对违章操作行为进行严厉处罚，以儆效尤。

五、实际案例

在实际生产中，因违反操作规程而引发的事故屡见不鲜。例如，某工厂员工在未关闭电源的情况下进行设备维修，导致触电身亡；某建筑工地工人未佩戴安全带进行高空作业，不慎坠落身亡等。这些事故都是由于违反操作规程而导致的，给家庭和企业带来了巨大的损失。

总结来说，违反操作规程确实属于“三违”行为中的违章操作，必须引起高度重视。作为员工，应严格遵守操作规程和安全生产规定；作为企业，应加强安全管理和教育培训，确保生产安全顺利。如果您在交通安全或相关法律领域有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。