关于拖欠工资不足一个月最多能赔多少钱的问题，我可以给你详细解释一下。

首先，用人单位需按合同和规定及时足额给劳动者发工资，拖欠工资哪怕不到一个月也是违法的。若用人单位拖欠工资，按照相关规定，经劳动行政部门责令限期支付后仍不支付的，就要给劳动者加付赔偿金。加付赔偿金的标准是应付金额的百分之五十到百分之一百。

具体来说，如果月工资是X元，那么赔偿金最少是0.5X元，最多是1X元。例如，如果月工资为5000元，赔偿金下限是2500元（0.5*5000），上限是5000元（1*5000）。

因此，拖欠工资不足一个月最多能赔多少钱，取决于你的月工资数额。如果你的月工资是Y元，那么最多能获得的赔偿金就是Y元。

在遇到拖欠工资的情况时，你可以先与单位协商；协商无果，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察责令单位限期支付，若逾期不支付，单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；你也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资及相应赔偿，但需提供如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据来维护自身权益。

希望这个解答能帮到你，如果你还有其他问题，可以直接向我咨询。