委托安排工作的协议，只要其内容合法、双方意思表示真实，且不存在导致合同无效的情形，即具有法律效力。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 协议的法律效力：

   • 委托协议是委托人与受托人就委托事项达成的约定。只要协议内容不违反法律法规的强制性规定，不存在欺诈、胁迫等导致合同无效的情形，且双方当事人具有相应的民事行为能力，意思表示真实，那么该委托协议即受法律保护。
   • 在委托协议有效的情况下，委托人有权要求受托人按照约定履行委托事务，受托人则负有依约处理委托事项的义务。若受托人未履行或不当履行义务，需承担相应的违约责任。

2. 协议生效的要件：

   • 双方当事人应具备相应的民事行为能力。无民事行为能力人实施的委托行为通常无效，限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应的委托行为，未经法定代理人追认的无效。
   • 意思表示必须真实。若一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立委托协议，受损害方有权请求撤销。
   • 协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得损害社会公共利益。若委托事项违法，委托协议自始无效。

3. 协议的法律后果：

   • 一旦委托协议依法成立并生效，对双方当事人均具有法律约束力。委托人应按约定提供相关材料、支付报酬等，受托人应依约履行处理委托事务的义务。
   • 若一方违反协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，受托人超越委托权限行事，导致委托人利益受损，受托人需对委托人的损失予以赔偿。

综上所述，委托安排工作的协议在符合法定要件的情况下具有法律效力，双方当事人均应严格按照协议约定行使权利、履行义务，以维护自身合法权益并保障委托事务的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。