工人自己操作失误骨折，我们不能不管。因为从法律的角度来看，工人在工作过程中因操作失误导致骨折，仍然可能被视为工伤，并享受相应的工伤待遇。下面我会从几个方面来详细解释这个问题：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这里的“工作原因”并不仅限于外部因素，也包括因工作而需要进行的操作，即使这种操作是由工人自己失误导致的。

2. 工伤鉴定的流程：

   • 当工人发生骨折等伤害时，首先需要进行工伤鉴定。工伤鉴定会综合考虑伤害发生的时间、地点、原因以及伤害程度等因素，来确定是否属于工伤。
   • 如果鉴定结果认为属于工伤，那么工人就有权享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资等。

3. 用人单位的责任：

   • 作为用人单位，我们有责任为工人提供安全的工作环境，并进行必要的安全培训。
   • 即使工人因操作失误导致骨折，用人单位仍然需要承担相应的法律责任，包括支付工伤待遇和可能的赔偿。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位拒绝承担工伤责任，工人有权向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。
   • 用人单位可能会面临法律诉讼、罚款等不利后果。

综上所述，工人自己操作失误骨折，我们不能不管。相反，我们应该积极面对这个问题，按照法律程序进行工伤鉴定，并承担相应的法律责任。这样不仅能保护工人的合法权益，也能维护用人单位的合法权益和良好形象。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。