在工程建设中，如果施工单位与监理之间发生争执，特别是出现施工单位骂监理的情况，这显然是不利于工程顺利进行和各方合作的。针对这一问题，我有以下几点建议：

1. 保持冷静，避免情绪化：

   • 施工单位应首先保持冷静，避免情绪化的言语和行为。骂监理不仅不能解决问题，反而可能加剧矛盾，影响工程进度和质量。

2. 通过正规渠道沟通：

   • 如果对监理的工作有异议或不满，施工单位应通过正规渠道与监理进行沟通，如召开工地会议、提交书面意见等。这样既能表达诉求，又能确保沟通的正式性和有效性。

3. 依据合同和规范行事：

   • 施工单位应严格依据合同和规范进行施工，确保工程质量符合标准。如果监理的指令或要求与合同或规范不符，施工单位可以据理力争，但应通过合理途径解决，而非采取骂人的方式。

4. 寻求第三方协调：

   • 如果双方沟通无果，施工单位可以考虑寻求第三方的协调，如建设单位、工程质量监督机构或行业主管部门。这些机构或部门可以协助双方化解矛盾，确保工程的顺利进行。

5. 尊重监理的角色和职责：

   • 施工单位应尊重监理的角色和职责，理解监理是工程的守门人，负责监督工程质量、进度和安全。只有双方相互尊重、理解与合作，才能共同推动工程的顺利进行。

6. 法律责任：

   • 如果施工单位的骂人行为已经构成侮辱或诽谤，可能需要承担相应的法律责任。因此，施工单位应谨慎言行，避免触碰法律底线。

综上所述，施工单位在面对与监理的争执时，应保持冷静、通过正规渠道沟通、依据合同和规范行事、寻求第三方协调，并尊重监理的角色和职责。这样既能有效解决问题，又能确保工程的顺利进行和各方合作的愉快。如果你在这方面有进一步的法律问题或需要更详细的建议，可以直接向我咨询。