股东分红比例是可以根据全体股东的协商一致进行约定的，并且这种约定可以在公司章程中明确，或者通过股东会决议等方式进行。但需要注意的是，这些约定必须不违反法律法规的强制性规定，同时也要维护公司的整体利益和股东的合法权益。

一、法律依据

根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司的股东可以按照实缴的出资比例分配，但全体股东也可以约定不按照出资比例分配利润。这为股东之间灵活约定分红比例提供了法律基础。

二、约定方式与内容

1. 约定方式：

   • 公司章程：是约定分红比例的重要文件。在公司设立或修改章程时，全体股东可以明确将分红比例纳入其中。
   • 股东会决议：在公司运营过程中，股东会可以通过有效的决议对分红比例进行约定或调整。

2. 约定内容：

   • 股东可以根据公司的实际情况和各自的贡献，选择按实缴出资比例、认缴出资比例或其他比例进行分红。
   • 也可以直接约定各股东应得的利润比例，以体现不同股东对公司的期望和贡献。

三、实际操作中的注意事项

1. 合法性与合规性：所有关于分红比例的约定都必须遵守法律法规，不得违反强制性规定。
2. 维护公司利益：约定分红比例时，应考虑到公司的整体利益和长远发展，避免损害公司或其他股东的合法权益。
3. 明确与透明：分红比例的约定应明确、具体，并在公司内部保持透明，以确保所有股东都能了解并接受。

综上所述，股东分红比例是可以约定的，并且这种约定具有法律效力。但在实际操作中，应遵守法律法规，维护公司利益，并确保约定的明确与透明。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。