已经退休年龄的误工费赔偿，关键在于受害人能否提供充分证据证明其因事故导致了实际的收入减少。赔偿的具体数额根据受害人的误工时间和收入状况来确定，具体分析如下：

一. 法律依据与赔偿原则

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。
   • 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条也指出，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

2. 赔偿原则：

   • 误工费的计算并不受年龄限制，只要受害人受害前有劳动能力并从事有偿劳动，因遭受损害而误工并减少了收入，就有权要求赔偿误工费。
   • 退休年龄并不能作为劳动能力丧失的依据，许多退休人员仍继续工作或被返聘，其误工损失应得到合理赔偿。

二. 赔偿标准与计算

• 有固定收入的退休人员：误工费按照实际减少的收入计算，需要提供单位发放的工资证明和扣发工资证明。
• 无固定收入的退休人员：若能证明最近三年的平均收入，则按此计算；若不能证明，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三. 申请赔偿时的注意事项

• 退休人员需准备相关证明文件，如收入证明、误工时间证明（如病历、出院小结）、单位出具的误工证明等。
• 双方对误工时间存在争议时，可提请进行误工期司法鉴定。

综上所述，已经退休年龄的误工费赔偿，主要依据受害人的误工时间和收入状况来确定，并且需要受害人提供充分的证据来证明其因事故导致的实际收入减少。在申请赔偿时，退休人员应准备好相关证明文件，并按照规定的流程进行申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。