针对瓦检员没有交接班的情况，这确实是一个需要严肃处理的问题，因为瓦检员的交接班是确保矿井安全的重要环节。以下是根据一般的瓦斯检查员交接班管理规定，给出的处理建议：

首先，需要明确瓦检员交接班的重要性。交接班不仅是工作责任的转移，更是安全信息的传递。通过交接班，可以确保下一个班的瓦检员了解上一个班的工作情况、通风瓦斯状况以及可能存在的安全隐患，从而有针对性地开展工作，保障矿井的安全生产。

对于瓦检员没有交接班的情况，可以采取以下措施：

1. 立即调查原因：

   • 询问当事瓦检员为何未进行交接班，了解具体原因。
   • 检查是否有特殊情况导致交接班未能进行，如突发事件、设备故障等。

2. 评估安全风险：

   • 根据未交接班的具体情况，评估可能对矿井安全造成的影响。
   • 如存在安全隐患，需立即采取措施进行整改，确保矿井安全。

3. 按照规定处理：

   • 根据矿井的交接班管理规定，对未交接班的瓦检员进行相应处理，如罚款、警告或更严厉的纪律处分。
   • 同时，要求瓦检员立即进行补交接班，确保工作责任的连续性和安全信息的完整性。

4. 加强教育培训：

   • 对瓦检员进行安全教育和培训，强调交接班的重要性。
   • 提升瓦检员的安全意识和责任心，确保他们能够严格遵守交接班制度。

5. 完善管理制度：

   • 审查现有的交接班管理制度是否存在漏洞或不足。
   • 根据实际情况，对制度进行修订和完善，确保交接班工作的顺利进行。

6. 加强监督与考核：

   • 加强对瓦检员交接班工作的监督和考核。
   • 定期检查交接班记录，确保信息的准确性和完整性。

综上所述，对于瓦检员没有交接班的情况，需要立即采取措施进行处理，并加强教育培训、完善管理制度和监督考核，以确保矿井的安全生产。同时，也要提醒所有瓦检员严格遵守交接班制度，共同维护矿井的安全稳定。