关于“车队管理员是否也是驾驶员以及是否有安全奖”的问题，需要从劳动法的角度进行细致分析。
车队管理员的身份界定：
- 车队管理员这一职位，其主要职责通常包括车队的管理、调度、监督等工作，而并非直接从事驾驶工作。
- 因此，从职位性质上来看，车队管理员并不等同于驾驶员。
安全奖的发放依据：
- 安全奖通常是用人单位为了激励员工遵守安全规定、减少安全事故而设立的一种奖励制度。
- 其发放对象通常是直接从事与安全相关工作的员工，如驾驶员、操作工等。
- 安全奖的发放标准和条件通常由用人单位根据自身的实际情况进行制定，并会在相关的规章制度或劳动合同中予以明确。
车队管理员是否有安全奖：
- 既然车队管理员并不等同于驾驶员，那么其是否享有安全奖就需要根据用人单位的具体规定来确定。
- 如果用人单位的规章制度或劳动合同中明确规定车队管理员也享有安全奖，那么车队管理员就有权获得相应的奖励。
- 如果用人单位没有相关规定，或者规定中明确车队管理员不享有安全奖，那么车队管理员则无权要求获得安全奖。
综上所述，车队管理员并不等同于驾驶员，其是否有安全奖需要根据用人单位的具体规定来确定。如果你对此有进一步的疑问或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。