关于损坏公司内部玻璃如何赔偿的问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

1. 明确责任：

   • 首先，需要确定损坏玻璃的责任方。如果是员工因工作失误或疏忽导致玻璃损坏，那么员工可能需要承担相应的赔偿责任。如果是外部人员造成损坏，那么应由该外部人员负责赔偿。

2. 评估损失：

   • 接下来，需要对损坏的玻璃进行评估，确定其价值以及修复或更换所需的费用。这通常涉及到玻璃的类型、尺寸、安装难度以及市场价格等因素。

3. 赔偿方式：

   • 根据责任方的不同，赔偿方式也会有所差异。如果是员工责任，公司可能会根据内部规定从员工工资中扣除相应赔偿金额，或者要求员工直接支付赔偿费用。如果是外部人员责任，则可能需要通过法律途径追讨赔偿。

4. 法律支持：

   • 在赔偿过程中，如果双方无法达成一致，或者责任方拒绝赔偿，受损方可以寻求法律支持。通过向法院提起诉讼，要求责任方承担赔偿责任。

5. 公司内部规定：

   • 同时，还需要考虑公司内部是否有关于此类损坏赔偿的具体规定。如果有，应按照公司规定执行赔偿程序。

综上所述，损坏公司内部玻璃的赔偿问题需要根据具体情况来确定责任方、评估损失、选择赔偿方式，并在必要时寻求法律支持。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。