专职消防员工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》的相关规定执行。具体赔偿标准根据伤残等级的不同而有所差异。

一. 工伤赔偿标准

1. 一级至四级伤残：

   • 一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。
   • 伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 达到退休年龄后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2. 五级、六级伤残：

   • 一次性伤残补助金：五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。
   • 保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级为本人工资的70%，六级为60%。
   • 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3. 七级至十级伤残：

   • 一次性伤残补助金：七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资。
   • 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

4. 工伤复发：

   • 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受相关的工伤待遇。

5. 因工死亡：

   • 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

我建议，在具体处理工伤赔偿事宜时，应详细查阅并遵循当地的相关法规和政策，确保赔偿标准的准确性和合法性。同时，对于工伤认定和赔偿过程中可能存在的争议，建议寻求专业法律帮助以维护自身权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。