强制让未成年进行重体力劳动是违法的。

首先，从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》第十五条明确规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”同时，该法还规定了对未成年工的特殊保护，如不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。重体力劳动通常属于体力劳动强度较高的范畴，因此强制未成年进行重体力劳动违反了劳动法的规定。

其次，从未成年人的权益保护角度来看，未成年人正处于身心发育的关键时期，需要得到特别的关爱和保护。强制他们进行重体力劳动，不仅可能对他们的身体健康造成损害，还可能影响他们的心理健康和未来发展。

综上所述，强制让未成年进行重体力劳动是违法的，且严重侵害了未成年人的合法权益。如果发现有此类情况，应及时向有关部门举报，以维护未成年人的合法权益。同时，我们也应加强对未成年人的法律教育和保护意识，确保他们能够在安全、健康的环境中成长。