针对您提出的“法人联系不上，不解除财务负责人”的问题，这里给出详细的解答和建议：

首先，明确结论：在法人联系不上的情况下，解除财务负责人的职位可能涉及一系列法律程序和公司内部管理流程。具体步骤和解决方案需根据公司的实际情况和法律法规来确定。

接下来，从多个角度分析问题：

1. 公司内部管理流程：

   • 查看公司章程：首先，应查阅公司章程或相关内部管理文件，了解关于财务负责人任免的具体规定。这些文件通常会明确财务负责人的任命、职责以及解除职务的程序。
   • 董事会或股东会决议：如果公司章程规定财务负责人的任免需由董事会或股东会决定，那么应尽快组织相关会议，并依据章程规定的程序进行表决。

2. 法律法规要求：

   • 《公司法》相关规定：根据《公司法》等法律法规，财务负责人的任免可能需履行特定的法律程序，如工商变更登记等。在法人失联的情况下，这些程序可能更加复杂，需要咨询专业律师以确保合规性。
   • 税务和财务合规：解除财务负责人职务时，还需考虑税务和财务合规性问题。例如，确保所有财务记录完整、准确，并符合相关税务法规的要求。

3. 实际操作建议：

   • 尝试联系法人：尽管法人目前失联，但仍应尝试通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体等）与其取得联系，以了解其意见和态度。
   • 与相关部门沟通：与公司的法务部门、人力资源部门以及财务部门保持密切沟通，共同商讨解决方案，并确保整个过程的合法性和合规性。
   • 寻求专业法律帮助：在法人失联且公司内部无法达成共识的情况下，寻求专业律师的帮助是明智的选择。律师可以提供具体的法律建议，协助制定解决方案，并确保整个过程的合法性和有效性。

最后，总结与建议：

• 在法人联系不上的情况下解除财务负责人职务是一个复杂且敏感的问题，需要谨慎处理。
• 应首先查阅公司章程和相关法律法规，明确任免程序和法律责任。
• 尝试与法人取得联系，并与公司内部相关部门紧密合作，共同商讨解决方案。
• 如遇法律难题或争议，应及时寻求专业律师的帮助，以确保整个过程的合法性和合规性。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。