陪玩被拖欠工资，不可以直接打人社局，而应该通过合法途径来维护自己的权益。下面我为你详细解释应该如何处理这种情况：

1. 了解拖欠工资的具体情况：

   • 首先，你需要明确被拖欠工资的具体金额、时间以及是否有相关的证据（如工作合同、工资条、聊天记录等）来证明你与雇主之间的雇佣关系以及工资拖欠的事实。

2. 与雇主协商：

   • 在采取任何法律行动之前，建议首先尝试与雇主进行协商，看是否能够达成和解，比如约定一个具体的支付时间或方式。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（通常是人社局下属的一个部门）提交书面投诉，并附上相关证据。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果仍不能令你满意，或者雇主拒不履行支付工资的义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决你的问题，你还可以选择向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

在整个过程中，建议你保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保留好所有相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。