在医院工作被投诉确实可能影响进职称，具体影响取决于投诉的性质、严重程度以及处理结果。下面我将从几个方面详细解释这个问题，并给出相应的建议。

1. 投诉的性质与严重程度：

   • 如果投诉涉及医德医风、服务态度或轻微的医疗差错，且未造成严重后果，通常只会对当事人的医德医风考评产生一定影响，可能扣分但不一定影响职称晋升。
   • 如果投诉涉及严重的医疗事故、违法违纪行为或对患者造成了重大伤害，那么可能会严重影响当事人的职称晋升，甚至可能导致职称降级或取消晋升资格。

2. 处理结果与整改情况：

   • 如果当事人能够积极面对投诉，及时整改并采取措施防止类似问题再次发生，且投诉处理结果未对当事人造成严重影响，那么职称晋升可能不会受到太大影响。
   • 如果当事人对投诉置之不理或整改不力，导致问题持续存在或恶化，那么职称晋升可能会受到较大影响。

3. 职称评审标准与程序：

   • 职称评审通常会综合考虑当事人的医德医风、业务能力、学术成果等多方面因素。投诉只是其中的一个方面，不是决定性因素。
   • 当事人可以通过积极参与医疗活动、提高业务能力、发表学术论文等方式来提升自己的职称评审竞争力。

4. 建议与应对措施：

   • 面对投诉，当事人应保持冷静，积极与投诉方沟通，了解投诉的具体内容和原因，及时采取措施进行整改。
   • 当事人可以主动向医院相关部门汇报投诉情况，并积极配合调查处理。
   • 如果投诉处理结果对当事人不利，当事人可以依法申请行政复议或行政诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，在医院工作被投诉确实可能影响进职称，但具体影响取决于多种因素。当事人应积极面对投诉，采取有效措施进行整改，并努力提升自己的职称评审竞争力。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。