选择劳务派遣公司是否需要招投标，这主要取决于具体的采购情况、法律法规要求以及采购方的内部规定。以下是对这一问题的详细解答：
一、招投标的要求
法律法规层面：
- 在某些情况下，特别是涉及政府采购或国有企业采购时，选择劳务派遣公司可能需要通过招投标的方式进行。这是为了确保采购过程的公开、公平、公正，防止腐败和不当行为。
- 例如，根据《中华人民共和国政府采购法》及相关实施条例，政府采购服务（包括劳务派遣服务）在一定条件下需要采用招标、竞争性谈判、询价等采购方式。
采购方内部规定：
- 除了法律法规的要求外，采购方（如企业、机构等）内部也可能有相应的采购管理制度和流程，规定在特定情况下需要通过招投标来选择劳务派遣公司。
二、招投标的实际操作
招标公告的发布：
- 如果选择招投标方式，采购方或采购代理机构通常会发布招标公告，明确招标项目的基本情况、预算金额、合同履行期限、投标人的资格要求等关键信息。
- 如您提供的参考信息中所示，招标公告会详细列出项目的编号、名称、预算、最高限价、合同履行期限以及投标截止时间和地点等。
投标人的资格要求：
- 投标人需要满足一定的资格要求，如具有劳务派遣经营许可证或人力资源服务许可证，以及满足采购方提出的其他特定资格要求。
招标文件的获取与提交：
- 投标人需要在规定的时间内获取招标文件，并按照招标文件的要求准备和提交投标文件。
- 投标文件通常包括投标人的基本情况、服务方案、报价等内容。
开标与评标：
- 在投标截止时间后，采购方或采购代理机构会组织开标会议，公开宣读各投标人的投标文件内容。
- 随后，评标委员会会按照招标文件规定的评标方法和标准对投标文件进行评审，确定中标候选人。
三、非招投标的选择方式
直接委托：
- 在某些情况下，如果采购方对劳务派遣公司的选择有特定的要求或偏好，或者采购金额较小、采购过程较为简单，可能会选择直接委托的方式与劳务派遣公司签订合同。
其他采购方式：
- 除了招投标和直接委托外，还有一些其他的采购方式可供选择，如竞争性谈判、询价等。这些方式的具体应用取决于采购方的实际情况和需求。
四、结论
综上所述，选择劳务派遣公司是否需要招投标并没有固定的答案。这取决于具体的采购情况、法律法规要求以及采购方的内部规定。如果采购方决定采用招投标方式，那么就需要按照相关法律法规和招标文件的要求进行操作；如果采购方选择其他方式，也需要确保采购过程的合法性和合规性。