公司扣驾驶员安全奖是否合法，取决于具体的情况和公司的规章制度。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 公司规章制度的合法性：

   • 如果公司在其规章制度中明确规定了安全奖的发放条件、扣除规则，并且这些规章制度已经过合法程序制定（如经过职工代表大会讨论通过，或已向全体员工公示并无异议），那么公司按照规章制度扣除安全奖通常是合法的。
   • 反之，如果公司没有制定相关规章制度，或者规章制度未经合法程序制定，那么公司随意扣除安全奖就可能构成违法行为。

2. 扣除安全奖的理由：

   • 如果公司扣除安全奖是因为驾驶员违反了公司的安全规定或交通法规，且这一行为已经造成了实际的安全隐患或损失，那么公司扣除安全奖通常是合理的。
   • 如果公司扣除安全奖的理由不充分、不合理，或者与驾驶员的实际工作表现无关，那么这种扣除就可能构成不当行为。

3. 劳动者的权益保护：

   • 作为劳动者，驾驶员有权了解公司的规章制度，并有权对公司的不当行为进行投诉或申诉。
   • 如果驾驶员认为公司扣除安全奖的行为不合法或不合理，可以通过与公司沟通、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

综上所述，公司扣驾驶员安全奖是否合法，需要综合考虑公司的规章制度、扣除安全奖的理由以及劳动者的权益保护等多个方面。如果驾驶员对公司的扣除行为有异议，建议及时与我沟通，以便更好地了解自己的权益并采取相应的法律措施。