去利郎导购一般不需要交押金。下面我对此进行详细分析：

一. 押金收取的合法性分析

1. 劳动法规定：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位在招聘劳动者时，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这是为了保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用押金等名义侵犯劳动者的财产权。
2. 常见实践：在一般的招聘过程中，用人单位通常不会要求导购等岗位的员工交纳押金。导购岗位的工作性质主要是销售和服务，不涉及需要特别担保或承担高风险的情况，因此没有收取押金的合理依据。

二. 针对利郎导购岗位的具体分析

1. 岗位性质：利郎导购岗位属于销售岗位，主要负责向顾客介绍产品、促成销售等。这类岗位通常不需要承担高额的经济责任或风险，因此没有收取押金的必要性。
2. 公司规定：虽然不同公司可能有不同的招聘规定，但正规的公司通常会遵守法律法规，不会在招聘过程中要求员工交纳押金。如果利郎公司作为一家正规企业，其招聘导购岗位时也不会要求交纳押金。

综上所述，去利郎导购一般不需要交押金。如果利郎公司或任何其他公司在招聘过程中要求交纳押金，应谨慎对待，并咨询相关部门或法律专业人士以确认其合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。