公职人员替别人体检是违法的。以下是对此问题的详细分析：
一. 替人体检的违法性
违反《中华人民共和国劳动法》：根据《中华人民共和国劳动法》第十八条，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同是无效的。公职人员替别人体检，实际上是以欺诈的方式获取或保持公职，因此所涉及的劳动合同部分或全部可能被视为无效。
违反公职人员招录的诚信原则：公职人员招录过程中，体检是确保应聘者身体状况符合职位要求的重要环节。替人体检隐瞒了真实的身体状况，违反了招录过程中的诚信原则。
二. 替人体检的法律后果
取消体检资格：一旦替人体检行为被查实，公职人员的体检资格将被取消，进而影响其录用或继续担任公职的资格。
可能面临法律制裁：替人体检行为涉嫌欺诈，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，可能构成诈骗罪，面临刑事处罚。虽然替人体检的具体数额难以量化，但其行为性质恶劣，可能引发严重的法律后果。
损害个人声誉和职业发展：公职人员作为社会的表率，替人体检行为将严重损害其个人声誉和职业发展。诚信是公职人员职业道德的核心要求之一，替人体检行为将严重损害个人诚信记录，影响未来的职业晋升和发展。
三. 公职人员应遵守的法律义务
公职人员作为国家的公职人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范。在体检过程中，应亲自参加，不得委托他人代替。这是确保公职人员身体状况符合职位要求、保障其能够正常履行职责的重要举措。
我的观点：公职人员替别人体检是严重的违法行为，不仅违反了相关法律法规和职业道德规范，还可能引发严重的法律后果。公职人员应严格遵守法律法规和职业道德规范，亲自参加体检，确保体检结果的真实性和合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。