在别的公司任职财务负责人可以进入国企工作。但需注意可能存在的法律限制和潜在的利益冲突。以下是对这一问题的详细分析：

一. 法律法规层面

• 《中华人民共和国公司法》未明确禁止：从一般法律角度来看，《中华人民共和国公司法》并未明确禁止财务负责人在其他公司工作。因此，从法律层面说，财务负责人在其他公司任职并不构成障碍。
• 特定情况下的限制：然而，根据《中华人民共和国公司法》第六十九条，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。虽然这一条款主要针对国有独资公司的高级管理人员，但可作为参考，说明在某些特定情况下，对于公司高管的兼职行为是有限制的。对于非国有独资的国企，这一条款并不直接适用，但仍需考虑国企内部规章制度是否有类似规定。

二. 国企内部规章制度与岗位要求

• 国企岗位要求：在决定进入国企工作前，应仔细了解国企的岗位要求。如果国企岗位要求全职工作，那么在别的公司任职财务负责人可能会影响到在国企的工作表现，甚至可能违反国企的规章制度。
• 利益冲突与保密问题：在两家企业同时工作时，需要特别注意避免利益冲突和保密问题。应确保在私企的工作不会泄露国企的商业机密，也不会对国企造成任何不利影响。

三. 实际操作建议

• 查阅原公司章程与协议：财务负责人在考虑进入国企工作前，应首先查阅原公司的章程、劳动合同以及与公司签订的相关协议，了解是否存在关于兼职、竞业禁止或其他相关限制的规定。
• 与原公司沟通：若存在相关限制，最好事先与原公司进行沟通，征得公司的同意，并确保自己的行为不会损害原公司的利益。
• 保护原公司商业秘密：在任何情况下，都应注意保护原公司的商业秘密和机密信息，避免泄露给其他公司。

综上所述，虽然在别的公司任职财务负责人从法律层面说可以进入国企工作，但在实际操作中需要谨慎考虑并遵守相关法律法规和企业的规章制度。如有进一步需要，您可以继续咨询我。