工龄35年并不直接决定是否享受薪级工资，而是与退休工资的计发比例有关。具体分析如下：

一. 工龄与退休工资计发比例

• 根据人社部规定，工龄35年即可享受按在职工资90%比例发放的退休工资。这一规定明确了工龄与退休工资计发比例之间的关系，但并未提及薪级工资的概念。

二. 退休工资的组成

• 退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（如适用）和过渡性调节金（如适用）组成。这些组成部分共同构成了退休人员的经济来源，而薪级工资并非其中的一部分。

三. 薪级工资的概念

• 薪级工资通常是在职人员根据职务、级别等因素确定的工资等级，与工龄无直接关联。退休人员的经济待遇主要通过退休工资来体现，而非薪级工资。

四. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定：“基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。”该条款进一步确认了退休工资的组成，并未提及薪级工资作为退休工资的一部分。

综上所述，工龄35年并不直接决定退休人员是否享受薪级工资。退休人员的经济待遇主要通过退休工资来体现，其计发比例与工龄有关，但薪级工资并非退休工资的一部分。如有进一步需要，您可以继续咨询我。