《劳动仲裁法司法解释（二）》已经实施了。

一. 实施情况

1. 发布与施行：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（以下简称《劳动仲裁法司法解释（二）》）已由最高人民法院发布，并自发布之日起施行。这意味着该司法解释已经正式生效，并在全国范围内适用。

2. 法律效力：作为司法解释，它具有指导各级人民法院审理劳动争议案件的法律效力。在劳动争议案件的审理过程中，法院会参照该司法解释的相关规定进行裁决。

二. 内容概要

《劳动仲裁法司法解释（二）》对劳动争议案件中的一些具体问题进行了明确规定，包括但不限于劳动争议的受理范围、仲裁时效、仲裁程序的衔接等。这些规定为劳动争议的解决提供了更加明确和具体的法律依据。

• 例如，该司法解释可能明确了某些类型争议的受理标准，使得劳动者和用人单位在申请仲裁时能够更清楚地了解哪些争议属于仲裁范围，从而更加有效地维护自己的合法权益。

三. 总结与建议

综上所述，《劳动仲裁法司法解释（二）》已经正式实施，并对劳动争议案件的审理产生了重要影响。我建议劳动者和用人单位在涉及劳动争议时，应密切关注该司法解释的相关规定，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。