关于“危险驾驶罪会被国企开除吗”这个问题，我可以给你一个全面且详细的解答。

首先，结论是：国企员工若构成危险驾驶罪，很可能会被开除。但具体是否开除，还需根据国企的内部规章制度以及实际情况来综合判断。

分析如下：

1. 从法律层面看：

   • 危险驾驶罪是《中华人民共和国刑法》规定的一种刑事犯罪行为，严重违反了交通法规和社会公共安全秩序。
   • 对于公职人员（包括国企员工），若因危险驾驶罪被判处刑罚，单位通常会依据内部的人事管理规定进行处理，一般情况下很可能会予以开除。

2. 从国企性质和管理要求看：

   • 国企作为具有特殊性质和社会责任的单位，对于员工的行为要求更为严格。
   • 员工因危险驾驶罪被依法定罪，其行为已严重损害了国企的形象和利益，不符合国企员工应具备的基本素质和行为准则。
   • 根据国企的相关规定和管理要求，这种情况下一般会对员工作出开除的处理决定，以维护国企的正常运营和良好形象。

3. 特殊情况考虑：

   • 虽然一般情况下国企会开除因危险驾驶罪被判刑的员工，但在某些特殊情况下，如员工在单位的工作表现一直很好，且对单位有重大贡献，或者员工后续表现良好、积极改正错误等，国企也可能会考虑给予其改过自新的机会，而不直接开除。

综上所述，国企员工若构成危险驾驶罪，很可能会被开除。但具体是否开除，还需根据国企的内部规章制度、员工的实际情况以及单位的管理要求来综合判断。如果你或你身边的人面临这样的情况，建议尽早咨询专业的法律人士，以便更好地了解相关法律规定和可能面临的后果。