关于“交通事故主要责任还能报工伤吗”这个问题，结论是：一般情况下，如果职工在交通事故中承担主要责任，那么通常是不能申报工伤的。但也有一些特殊情况，需要结合具体情境来判断。

详细分析如下：

1. 不可以申报工伤的情况：

   • 上下班途中：根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。因此，如果职工在上下班途中遭遇交通事故且被认定为本人承担主要责任，那么就不符合工伤认定的条件，无法申报工伤。

2. 可以申报工伤的情况：

   • 执行工作任务时：无论职工是否是驾驶员，只要是在执行用人单位安排的工作任务过程中发生交通事故并受伤，无论其责任大小，通常都应认定为工伤。例如，员工受单位指派外出送货，在送货途中发生交通事故，即便交警认定其负主要责任，也应认定为工伤，因为其是在履行工作职责。
   • 特殊活动：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到交通事故伤害的，同样可认定为工伤，且不受事故责任划分的限制。

工伤认定申请流程：

• 提出申请：用人单位应在职工发生交通事故伤害且符合认定工伤的情形后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
• 提交材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、交通管理部门出具的交通事故责任认定书等有效证明。
• 审核与决定：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将对事故伤害进行详细调查核实，并在60日内作出工伤认定的决定。

综上所述，交通事故主要责任能否认定工伤，需结合具体情况和相关法律法规来判断。如果您有此类问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。