班组长侮辱他人，受害者可以根据侮辱的严重程度，选择要求班组长承担民事责任、行政责任甚至刑事责任。以下是具体的分析：

一. 民事责任

1. 人格权受到侵害：根据《民法典》第九百九十条，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。班组长侮辱他人，显然侵犯了受害者的名誉权。
2. 民事赔偿：受害者可以要求班组长停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。如果侮辱行为造成受害者严重精神损害，还可以请求精神损害赔偿。

二. 行政责任

1. 治安管理处罚：根据《治安管理处罚法》第四十二条，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2. 举报途径：受害者可以向公安机关报案，要求公安机关对班组长进行治安管理处罚。

三. 刑事责任

1. 侮辱罪：根据《刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
2. 刑事追诉：如果班组长的侮辱行为情节严重，如手段恶劣、侮辱内容广泛传播等，受害者可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究班组长的刑事责任。

我建议，受害者首先可以尝试与班组长进行沟通，要求其停止侮辱行为并赔礼道歉。如果沟通无果，可以根据侮辱的严重程度，选择向单位反映、向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼或刑事自诉，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。